Audit & Conseils

Une étape essentielle pour prendre de la hauteur, comprendre les freins et trouver les leviers !

Gérer une entreprise et ses humains apporte ses satisfactions mais également son lot de défi.

Les problématiques humaines et de performance peuvent avoir de fortes conséquences sur le climat social mais aussi sur la pérennité de votre entreprise.

Et pourtant, le manque de temps, l’incompréhension, le manque d’objectivité et de méthodes ne vous permettent pas toujours de pouvoir résoudre ces sujets en interne.

Concrètement l’audit / conseil vous apportera :

Comment se passe un audit / conseil ?

Etape 1

définir précisément le sujet à résoudre (social, stratégie, communication)

Etape 2

entretien avec le dirigeant ou le demandeur pour comprendre la réalité de la situation de son point de vue

Etape 3

définir les indicateurs, la population ou les supports à auditer, les modalités de restitution

Etape 4

préparer la communication aux collaborateurs pour les informer de la démarche : contexte, enjeux, déroulement, règles du jeu

Etape 5

réalisation de l’audit via les entretiens ou explorations

Etape 6

restitution de la synthèse de l’audit avec analyse et préconisations

Etape 7

Mise en place du plan d’actions et accompagnement

Etape 8

Mise en œuvre des actions

Etape 9

Suivi

Etape 10

Audit de suivi pour mesurer les évolutions et adresser des préconisations d’amélioration continue

Je suis à vos côtés à chacune de ces étapes pour vous accompagner à sortir de la zone de turbulence dans un état d’esprit « Tous gagnant ».

Vous avez un défi à relever dans votre entreprise ?

Contactez-moi pour échanger

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