Bilan de compétences
Le bilan de compétences est un temps pour vous, un temps de prise de hauteur, de prise de recul pour définir un projet professionnel d’avenir réalisable et qui vous ressemble.
Perte de sens et de motivation, sentir que votre place est ailleurs, ne pas se sentir utile, envie d’autre chose, fatigue accrue. Parfois, nous nous sentons appeler vers un nouveau projet professionnel… C’est un tournant !
Mais ce tournant, c’est aussi l’inconnu. « Pourquoi suis-je vraiment fait ? Suis-je capable de faire autre chose? Comment dois-je faire pour changer ? Par où commencer ? Sans oublier l’insécurité que cela peut générer».
A elle seule, cette idée de projet de changement entraîne des peurs et de grands points d’interrogation.
Après 10 ans de salariat à la Banque Populaire, j’ai ressenti tout cela et je me suis posée toutes ces questions.
Aujourd’hui, je vous guide dans votre projet d’avenir professionnel avec mon bilan de compétences nouvelle génération. Nous prendrons en compte à la fois vos compétences et votre être : vos besoins, vos valeurs, vos aspirations, votre identité pour créer un projet professionnel riche de sens, d’épanouissement et de réussite
Au choix 16h ou 21h pour dessiner votre nouveau projet professionnel
- Phase de découverte : point sur votre situation actuelle, votre situation désirée, vos besoins et attentes
- Phase d’exploration :
- Votre potentiel : prendre conscience de vos qualités et définition de votre plan d’optimisation de potentiel
- Vos compétences : répertorier TOUT votre savoir, savoir-faire, savoir être
- Vos stratégies de réussites : déterminer vos indicateurs de réussite et d’échec
- Votre sens : révéler votre pour quoi professionnel, votre conviction
- Vos valeurs : faire émerger ce que vous voulez apporter dans votre profession
- Vos besoins professionnels : identifier précisément vos besoins pour être épanouis dans votre activité
- Détermination d’un triptyque d’options de réorientation et enquêtes métiers associées
- Phase de conclusion :
- Choix de l’option retenue
- Mise en place d’un plan d’actions pour faire de ce projet professionnel une réalité
- Phase de suivi : à 1 mois puis à 6 mois, nous ferons le point sur vos avancées et adapterons, ensemble, votre plan d’actions.
A qui s’adresse mes bilans de compétences ?
- Salariés ou chercheurs d’emploi en souhait de reconversion
- Collaborateurs en entreprise en souhait de faire un point sur sa carrière
- Chefs d’entreprises en souhait d’aller vers un nouveau projet
Où se déroulent les bilans de compétences ?
- Dans mes locaux à Meylan (10 minutes de Grenoble)
- A distance par visio
Success Avenir est certifiée Bilan de compétences Qualiopi depuis septembre 2021.
Mes bilans de compétences sont finançables via Mon Compte Formation